Daten­schutz­er­klä­rung

All­ge­mei­nes

Die STADTWERKE DINGOLFING GmbH misst dem Schutz Ihrer Pri­vat­sphä­re als Nut­zer höchs­te Bedeu­tung zu. Dies gilt ins­be­son­de­re für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten. Für die Nut­zung unse­rer Inter­net­sei­te ist es nicht erfor­der­lich, dass Sie per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten preis­ge­ben. In bestimm­ten Fäl­len benö­ti­gen wir jedoch Ihren Namen und Ihre Adres­se sowie wei­te­re Anga­ben, damit wir Ihren Auf­trag abwi­ckeln kön­nen. Wo dies erfor­der­lich ist, wei­sen wir Sie ent­spre­chend dar­auf hin. Dar­über hin­aus spei­chern und ver­ar­bei­ten wir nur Daten, die Sie uns frei­wil­lig oder auto­ma­tisch zur Ver­fü­gung stel­len.

Erhe­ben und Ver­ar­bei­ten

Die Über­tra­gung von Brow­ser­da­ten ist im Abschnitt “Daten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Inter­net­sei­te” erläu­tert. Wei­ter­ge­hen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten wer­den nur erfasst, wenn Sie die­se Anga­ben frei­wil­lig, etwa im Rah­men einer Anfra­ge, Bestel­lung oder Regis­trie­rung, machen.

Beab­sich­tigt der Ver­ant­wort­li­che, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für einen ande­ren Zweck wei­ter­zu­ver­ar­bei­ten als den, für den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erho­ben wur­den, so stellt er der betrof­fe­nen Per­son vor die­ser Wei­ter­ver­ar­bei­tung Infor­ma­tio­nen über die­sen ande­ren Zweck und alle ande­ren maß­geb­li­chen Infor­ma­tio­nen gemäß Art. 13 Absatz 2 und/oder Art. 14 Absatz 2 DS-GVO zur Ver­fü­gung.

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von Besu­chern oder Nut­zern der Inter­net­sei­te ver­ar­bei­tet, sind die­se „betrof­fe­ne Per­so­nen“ gemäß Art. 4 Nr. 1 DS-GVO, denen fol­gen­de Rech­te gegen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zuste­hen:

Aus­kunft:

1. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung dar­über zu ver­lan­gen, ob sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den; ist dies der Fall, so hat sie ein Recht auf Aus­kunft über die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und auf fol­gen­de Infor­ma­tio­nen:

  • die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke;
  • die Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die ver­ar­bei­tet wer­den;
  • die Emp­fän­ger oder Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wor­den sind oder noch offen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Emp­fän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Orga­ni­sa­tio­nen;
  • falls mög­lich die geplan­te Dau­er, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert wer­den, oder, falls dies nicht mög­lich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dau­er;
  • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen die­se Ver­ar­bei­tung;
  • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­be­hör­de;
  • wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Per­son erho­ben wer­den, alle ver­füg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten;
  • das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­fil­ing gemäß Arti­kel 22 Absät­ze 1 und 4 und – zumin­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik sowie die Trag­wei­te und die ange­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die betrof­fe­ne Per­son.

2. Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­na­le Orga­ni­sa­ti­on über­mit­telt, so hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, über die geeig­ne­ten Garan­tien gemäß Arti­kel 46 im Zusam­men­hang mit der Über­mitt­lung unter­rich­tet zu wer­den.

3. Der Ver­ant­wort­li­che stellt eine Kopie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Gegen­stand der Ver­ar­bei­tung sind, zur Ver­fü­gung. Für alle wei­te­ren Kopien, die die betrof­fe­ne Per­son bean­tragt, kann der Ver­ant­wort­li­che ein ange­mes­se­nes Ent­gelt auf der Grund­la­ge der Ver­wal­tungs­kos­ten ver­lan­gen. Stellt die betrof­fe­ne Per­son den Antrag elek­tro­nisch, so sind die Infor­ma­tio­nen in einem gän­gi­gen elek­tro­ni­schen For­mat zur Ver­fü­gung zu stel­len, sofern sie nichts ande­res angibt.

4. Das Recht auf Erhalt einer Kopie gemäß Absatz 3 darf die Rech­te und Frei­hei­ten ande­rer Per­so­nen nicht beein­träch­ti­gen

Recht auf Berich­ti­gung:

Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen unver­züg­lich die Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, die Ver­voll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten – auch mit­tels einer ergän­zen­den Erklä­rung – zu ver­lan­gen.

Recht auf Löschung (“Recht auf Ver­ges­sen­wer­den”):

1. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass sie betref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unver­züg­lich gelöscht wer­den, und der Ver­ant­wort­li­che ist ver­pflich­tet, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten unver­züg­lich zu löschen, sofern einer der fol­gen­den Grün­de zutrifft:

  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sind für die Zwe­cke, für die sie erho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.
  • Die betrof­fe­ne Per­son wider­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a stütz­te, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.
  • Die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen berech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Per­son legt gemäß Arti­kel 21 Absatz 2 Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein.
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den unrecht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.
  • Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt.
  • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf ange­bo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Arti­kel 8 Absatz 1 erho­ben.

2. Hat der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten öffent­lich gemacht und ist er gemäß Absatz 1 zu deren Löschung ver­pflich­tet, so trifft er unter Berück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Daten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­ten, dar­über zu infor­mie­ren, dass eine betrof­fe­ne Per­son von ihnen die Löschung aller Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt hat.

3. Die Absät­ze 1 und 2 gel­ten nicht, soweit die Ver­ar­bei­tung erfor­der­lich ist

  • zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Infor­ma­ti­on
  • zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, erfor­dert, oder zur Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
  • aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses im Bereich der öffent­li­chen Gesund­heit gemäß Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­ben h und i sowie Arti­kel 9 Absatz 3;
  • für im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­de Archiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gemäß Arti­kel 89 Absatz 1, soweit das in Absatz 1 genann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung unmög­lich macht oder ernst­haft beein­träch­tigt, oder
  • zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung:

1. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, von dem Ver­ant­wort­li­chen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen gege­ben ist:

  • die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von der betrof­fe­nen Per­son bestrit­ten wird, und zwar für eine Dau­er, die es dem Ver­ant­wort­li­chen ermög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu über­prü­fen,
  • die Ver­ar­bei­tung unrecht­mä­ßig ist und die betrof­fe­ne Per­son die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ablehnt und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt;
  • der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger benö­tigt, die betrof­fe­ne Per­son sie jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen benö­tigt, oder
  • die betrof­fe­ne Per­son Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gemäß Arti­kel 21 Absatz 1 ein­ge­legt hat, solan­ge noch nicht fest­steht, ob die berech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen.

2. Wur­de die Ver­ar­bei­tung gemäß Absatz 1 ein­ge­schränkt, so dür­fen die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten – von ihrer Spei­che­rung abge­se­hen – nur mit Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te einer ande­ren natür­li­chen oder juris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den eines wich­ti­gen öffent­li­chen Inter­es­ses der Uni­on oder eines Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

3. Eine betrof­fe­ne Per­son, die eine Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung gemäß Absatz 1 erwirkt hat, wird von dem Ver­ant­wort­li­chen unter­rich­tet, bevor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

Mit­tei­lungs­pflicht im Zusam­men­hang mit der Berich­ti­gung oder Löschung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten oder der Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung:

Der Ver­ant­wort­li­che teilt allen Emp­fän­gern, denen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wur­den, jede Berich­ti­gung oder Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder eine Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach Arti­kel 16, Arti­kel 17 Absatz 1 und Arti­kel 18 mit, es sei denn, dies erweist sich als unmög­lich oder ist mit einem unver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Der Ver­ant­wort­li­che unter­rich­tet die betrof­fe­ne Per­son über die­se Emp­fän­ger, wenn die betrof­fe­ne Per­son dies ver­langt.

Recht auf Daten­über­trag­bar­keit:

1. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die sie einem Ver­ant­wort­li­chen bereit­ge­stellt hat, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhal­ten, und sie hat das Recht, die­se Daten einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, sofern

  • die Ver­ar­bei­tung auf einer Ein­wil­li­gung gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be a oder Arti­kel 9 Absatz 2 Buch­sta­be a oder auf einem Ver­trag gemäß Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­be b beruht und
  • die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolgt.

2. Bei der Aus­übung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Absatz 1 hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, zu erwir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Ver­ant­wort­li­chen einem ande­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, soweit dies tech­nisch mach­bar ist.

3. Die Aus­übung des Rechts nach Absatz 1 des vor­lie­gen­den Arti­kels lässt Arti­kel 17 unbe­rührt. Die­ses Recht gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung, die für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

4. Das Recht gemäß Absatz 1 darf die Rech­te und Frei­hei­ten ande­rer Per­so­nen nicht beein­träch­ti­gen.

Wider­spruchs­recht:

1. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, jeder­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Arti­kel 6 Absatz 1 Buch­sta­ben e oder f erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Bestim­mun­gen gestütz­tes Pro­fil­ing. Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Inter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

2. Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so hat die betrof­fe­ne Per­son das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­fil­ing, soweit es mit sol­cher Direkt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

3. Wider­spricht die betrof­fe­ne Per­son der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Direkt­wer­bung, so wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

4. Die betrof­fe­ne Per­son muss spä­tes­tens zum Zeit­punkt der ers­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on mit ihr aus­drück­lich auf das in den Absät­zen 1 und 2 genann­te Recht hin­ge­wie­sen wer­den; die­ser Hin­weis hat in einer ver­ständ­li­chen und von ande­ren Infor­ma­tio­nen getrenn­ten Form zu erfol­gen.

5. Im Zusam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft kann die betrof­fe­ne Per­son unge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG ihr Wider­spruchs­recht mit­tels auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­üben, bei denen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

6. Die betrof­fe­ne Per­son hat das Recht, aus Grün­den, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben, gegen die sie betref­fen­de Ver­ar­bei­tung sie betref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zu wis­sen­schaft­li­chen oder his­to­ri­schen For­schungs­zwe­cken oder zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken gemäß Arti­kel 89 Absatz 1 erfolgt, Wider­spruch ein­zu­le­gen, es sei denn, die Ver­ar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­den Auf­ga­be erfor­der­lich.

Recht auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de:

Unbe­scha­det eines ander­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder gericht­li­chen Rechts­be­helfs steht der betrof­fe­nen Per­son das Recht auf Beschwer­de bei einer Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat deren Auf­ent­halts­or­tes oder des Ortes des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes zu, wenn die betrof­fe­ne Per­son der Ansicht ist, dass die Ver­ar­bei­tung der die­se betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die DS-GVO ver­stößt. Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Beschwer­de ein­ge­reicht wur­de, unter­rich­tet den Beschwer­de­füh­rer über den Stand und die Ergeb­nis­se der Beschwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit eines gericht­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS-GVO.

Recht zum jeder­zei­ti­gen Wider­ruf der Ein­wil­li­gung:

Betrof­fe­nen Per­so­nen, bei denen die Ver­ar­bei­tung auf Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be a) beruht, haben das Recht, die Ein­wil­li­gung jeder­zeit zu wider­ru­fen, ohne dass davon die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung berührt wird.

Nut­zen und Wei­ter­ga­be

Die von Ihnen preis­ge­ge­be­nen per­sön­li­chen Daten wer­den von uns ver­trau­lich behan­delt und nur dann an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben, wenn dies zur Auf­trags­ab­wick­lung erfor­der­lich ist, wie z.B. die Wei­ter­ga­be von Bestell­da­ten an Lie­fe­ran­ten. In kei­nem Fall wer­den wir Ihre per­sön­li­chen oder auf Ihre Per­son bezieh­ba­ren Daten an Drit­te zu deren Nut­zung ver­mie­ten oder ver­kau­fen. Per­sön­li­che Daten wer­den nur zur Bear­bei­tung Ihrer Auf­trä­ge, zur Beant­wor­tung Ihrer Fra­gen sowie zur inter­nen Erstel­lung von anony­men Sta­tis­ti­ken genutzt. Aus­nah­men bestehen ledig­lich bei von Ihnen ange­for­der­ten Diens­ten, die eine Ein­wil­li­gung zur Nut­zung Ihrer wei­te­ren Daten beinhal­ten sowie bei der Wei­ter­ga­be Ihrer Daten an staat­li­che Ein­rich­tun­gen und Behör­den per Gesetz. Wir wer­den die mit ihrer Zustim­mung erho­be­nen und gespei­cher­ten Daten im Rah­men von ver­trag­li­chen Abspra­chen an Geschäfts­part­ner wei­ter­ge­ben, soweit dies in Ihrem Inter­es­se not­wen­dig ist. Selbst­ver­ständ­lich sind unse­re Geschäfts­part­ner auf­ge­for­dert und ver­pflich­tet, die gesetz­li­chen Daten­schutz­be­stim­mun­gen ein­zu­hal­ten.

Soweit wir auf unse­ren Inter­net­sei­ten für ande­re Unter­neh­men wer­ben, kenn­zeich­nen wir die­se Wer­bung. Die STADTWERKE DINGOLFING GmbH wird ohne Ihre Zustim­mung kei­ne Daten in Nicht EU-Staa­ten wei­ter­ge­ben, es sei denn, es ist für die Geschäfts­ab­wick­lung erfor­der­lich und durch das BDSG aus­drück­lich erlaubt.

Aus­kunfts- und Wider­spruchs­recht

War eine Ein­wil­li­gung zur Nut­zung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich, kön­nen Sie die­se jeder­zeit per Post an die STADTWERKE DINGOLFING GmbH,Geschäftsleitung, Wol­ler­str. 3, 84130 Din­gol­fing oder per E‑Mail an info@stadtwerke-dingolfing.de wider­ru­fen. Unser Daten­schutz­be­auf­trag­ter ist

Herr Ste­fan Eisert
Fir­ma SEDC
Unte­re Berg­str. 64
85456 War­ten­berg
Tel.: 08762 5008013
Mobil: 0171–4345367
E‑Mail: sedc1@web.de

Selbst­ver­ständ­lich kön­nen Sie sich als Betrof­fe­ner auch an die Lan­des­stel­len für Daten­schutz­auf­sicht wen­den.

BayL­DA
Pro­me­na­de 27
91522 Ans­bach
Tel. 0981 531300
E‑Mail: poststelle@lda.bayern.de

Das Recht auf Daten­über­trag­bar­keit

Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grund­la­ge Ihrer Ein­wil­li­gung oder in Erfül­lung eines Ver­trags auto­ma­ti­siert ver­ar­bei­ten, an sich oder an einen Drit­ten in einem gän­gi­gen, maschi­nen­les­ba­ren For­mat aus­hän­di­gen zu las­sen. Sofern Sie die direk­te Über­tra­gung der Daten an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, erfolgt dies nur, soweit es tech­nisch mach­bar ist.

Löschen per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten

Gespei­cher­te per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten wer­den gelöscht, wenn der Nut­zer der Web­site und/oder Kun­de die Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wider­ruft, wenn ihre Kennt­nis zur Erfül­lung des mit der Spei­che­rung ver­folg­ten Zwecks nicht mehr erfor­der­lich ist oder wenn ihre Spei­che­rung aus sons­ti­gen gesetz­li­chen Grün­den unzu­läs­sig ist. Daten für Abrech­nungs­zwe­cke und buch­hal­te­ri­sche Zwe­cke wer­den davon nicht berührt.

Daten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Inter­net­sei­te

Beim Auf­ruf jeder Web­site über­mit­telt Ihr Brow­ser Daten an den Ser­ver, so auch hier. Die­ser Vor­gang ist not­wän­dig, um die Web­site abru­fen zu kön­nen. Dar­über hin­aus wer­den die­se Daten nicht in unse­ren Ser­ver Logs gespei­chert. Die über­mit­tel­ten Daten sind:

  • Brow­ser­typ / ‑ver­si­on
  • ver­wen­de­tes Betriebs­sys­tem
  • Refer­rer URL (die zuvor besuch­te Sei­te)
  • Host­na­me des zugrei­fen­den Rech­ners (IP Adres­se)
  • Uhr­zeit der Ser­ver­an­fra­ge

Die­se Daten sind für die STADTWERKE DINGOLFING GmbH nicht bestimm­ten Per­so­nen zuor­den­bar. Eine Zusam­men­füh­rung die­ser Daten mit ande­ren Daten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men.

Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der DS-GVO ist:

Stadt­wer­ke Din­gol­fing GmbH
Wol­ler­str. 3, 84130 Din­gol­fing
Tel.: 08731/50600
E‑Mail: info@stadtwerke-dingolfing.de
Die­se Web­site: dingoflat.stadtwerke-dingolfing.de
Fir­men-Web­site: www.stadtwerke-dingolfing.de

Goog­le Maps

Die­se Web­site benutzt Goog­le Maps zur Dar­stel­lung von Kar­ten und zur Bereit­stel­lung des Rou­ten­pla­ners. Goog­le Maps wird von Goog­le Inc., 1600 Amphi­theat­re Park­way, Moun­tain View, CA 94043, USA betrie­ben. Durch die Nut­zung von Goog­le Maps auf die­ser Web­site erklä­ren Sie sich mit der Erfas­sung, Bear­bei­tung sowie der Nut­zung der auto­ma­tisch erho­be­nen sowie der von Ihnen ein­ge­ge­ben Daten durch Goog­le, einer sei­ner Ver­tre­ter, oder Dritt­an­bie­ter ein­ver­stan­den. Die Nut­zungs­be­din­gun­gen für Goog­le Maps fin­den Sie hier.

Web­sta­tis­ti­ken

Die­se Web­site nutzt WP Sta­tis­tics zur sta­tis­ti­schen Aus­wer­tung der Nut­zung der Web­site. Dabei wer­den kei­ne Coo­kies gesetzt und IP-Adres­sen wer­den nur gekürzt gespei­chert, um einen direk­ten Rück­schluss auf die Per­son aus­zu­schlie­ßen. Dabei blei­ben die­se Daten auf dem Ser­ver und flie­ßend nicht an drit­te Stel­len, ins­be­son­de­re nicht ins Aus­land.

Coo­kies

Um unser Ange­bot zu ver­bes­sern, nut­zen wir Coo­kies. Hier­un­ter sind klei­ne Daten­pa­ke­te zu ver­ste­hen, die tem­po­rär auf Ihrer Fest­plat­te abge­legt wer­den und Ihre Iden­ti­fi­zie­rung ermög­li­chen. Coo­kies sam­meln Daten über die Nut­zung unse­rer Web­site in anony­mi­sier­ter Form – es wer­den kei­ne Rück­schlüs­se auf Ihre Per­son zuge­las­sen. Auf die­se Wei­se kön­nen wir ein hohes Maß an Benut­zer­freund­lich­keit ermög­li­chen. Zudem hel­fen uns Coo­kies bei der Iden­ti­fi­zie­rung der am meis­ten genutz­ten Ange­bo­te auf unse­rer Web­site. Sie kön­nen die Spei­che­rung von Coo­kies in Ihrem Brow­ser durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Brow­ser-Soft­ware auch gene­rell ver­hin­dern; wir wei­sen jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­site voll­um­fäng­lich nut­zen kön­nen.

SSL-Ver­schlüs­se­lung

Die­se Sei­te nutzt aus Grün­den der Sicher­heit und zum Schutz bei der Über­tra­gung ver­trau­li­cher Inhal­te, wie zum Bei­spiel der Anfra­gen, die Sie an uns sen­den, eine SSL-Ver­schlüs­se­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung erken­nen Sie an dem Schloss-Sym­bol in der Brow­ser­zei­le und dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von “http://” auf “https://” umspringt. Wenn die SSL-Ver­schlüs­se­lung akti­viert ist, kön­nen die Daten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten mit­ge­le­sen wer­den.

News­let­ter

Unser regel­mä­ßig erschei­nen­der Kun­den-News­let­ter kann anonym bestellt und bezo­gen wer­den. Damit wir Sie per­sön­lich anspre­chen kön­nen, geben Sie bit­te Ihren Namen und Vor­na­men an. Wir benö­ti­gen neben Ihrer E‑Mail-Adres­se auch die Bestä­ti­gung, dass Sie der Inha­ber der ange­ge­be­nen E‑Mail-Adres­se sind und mit dem Emp­fang des News­let­ters ein­ver­stan­den sind (Dou­ble Opt-In). Die­se Daten wer­den nur zu dem Zweck erho­ben, Ihnen den News­let­ter zuschi­cken zu kön­nen und unse­re dies­be­züg­li­che Berech­ti­gung zu doku­men­tie­ren. Für den Ver­sand des News­let­ters nut­zen wir einen Dienst­leis­ter, der Ihre Daten ent­spre­chend der gesetz­li­chen Vor­schrif­ten spei­chert. Die Bestel­lung des News­let­ters und Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung der E‑Mail-Adres­se kön­nen Sie jeder­zeit wider­ru­fen.

Sicher­heits­hin­wei­se

Wir ver­si­chern Ihnen, dass wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten unter Zuhil­fe­nah­me aller tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Mög­lich­kei­ten so spei­chern, dass sie für Drit­te nicht zugäng­lich sind. Bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail kann die voll­stän­di­ge Daten­si­cher­heit von uns nicht gewähr­leis­tet wer­den, so dass wir Ihnen für ver­trau­li­che Infor­ma­tio­nen den Post­weg emp­feh­len.

Kun­den­por­tal

Wenn Sie die­ses Kun­den­kon­to nut­zen, wer­den die in die­sem Zusam­men­hang uns bekannt­wer­den­den per­so­nen­be­zo­gen Daten zu Ihrer Per­son auf der Grund­la­ge der DS-GVO ver­ar­bei­tet. Inso­fern ver­wei­sen wir aus­drück­lich auf unse­re Daten­schutz­er­klä­rung „Kun­de“ gemäß Art. 13, 14 DS-GVO, die Sie auf unse­rer Inter­net­sei­te unter fin­den kön­nen.

Ein­wil­li­gung:

Mit Ihrer Regis­trie­rung erklä­ren Sie gleich­zei­tig und aktiv Ihre Ein­wil­li­gung dazu, dass wir alle im Rah­men Ihrer Nut­zung des Kun­den­kon­tos uns bekannt­wer­den­den Daten zu Ihrer Per­son auf der Grund­la­ge der DS-GVO ver­ar­bei­ten dür­fen. Die­se Ein­wil­li­gung kön­nen Sie jeder­zeit mit Wir­kung für die Zukunft wider­ru­fen, indem Sie uns dies per E‑Mail an: info@stadtwerke-dingolfing.de, per Brief an fol­gen­de Adres­se: Stadt­wer­ke Din­gol­fing GmbH, Wol­ler­str. 3, 84130 Din­gol­fing oder auf sons­ti­gem Wege mit­tei­len.

Begriffs­er­läu­te­run­gen

Es gel­ten die fol­gen­den Begriff­lich­kei­ten gemäß Art. 4 DS-GVO:

  1. „per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten“ sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natür­li­che Per­son (im Fol­gen­den „betrof­fe­ne Per­son“) bezie­hen; als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Per­son ange­se­hen, die direkt oder indi­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zuord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Ken­nung oder zu einem oder meh­re­ren beson­de­ren Merk­ma­len iden­ti­fi­ziert wer­den kann, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, gene­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder sozia­len Iden­ti­tät die­ser natür­li­chen Per­son sind;
  2. „Ver­ar­bei­tung“ jeden mit oder ohne Hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führ­ten Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zusam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erhe­ben, das Erfas­sen, die Orga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die Anpas­sung oder Ver­än­de­rung, das Aus­le­sen, das Abfra­gen, die Ver­wen­dung, die Offen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine ande­re Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Ver­knüp­fung, die Ein­schrän­kung, das Löschen oder die Ver­nich­tung;
  3. „Ver­ant­wort­li­cher“ ist die natür­li­che oder juris­ti­sche Per­son, Behör­de, Ein­rich­tung oder ande­re Stel­le, die allein oder gemein­sam mit ande­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det; sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons-recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kön­nen der Ver­ant­wort­li­che bezie­hungs­wei­se die bestimm­ten Kri­te­ri­en sei­ner Benen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den.

Rechts­grund­la­gen

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten kann auf­grund einer oder meh­re­rer der nach­fol­gend genann­ten Rechts­grund­la­gen erfol­gen:

Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be a) DS-GVO:
Für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bei denen wir eine Ein­wil­li­gung der betrof­fe­nen Per­son ein­ho­len;

Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO:
Die Ver­ar­bei­tung ist für die Erfül­lung eines Ver­trags, des­sen Ver­trags­par­tei die betrof­fe­ne Per­son ist, oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men erfor­der­lich, die auf Anfra­ge der betrof­fe­nen Per­son erfol­gen;

Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO:
Für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, der wir als Ver­ant­wort­li­cher unter­lie­gen, erfor­der­lich sind;

Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be e) DS-GVO:
Die Ver­ar­bei­tung ist für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be erfor­der­lich, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt;

Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be f) DS-GVO:
Die Ver­ar­bei­tung ist zur Wah­rung der berech­tig­ten Inter­es­sen des Ver­ant­wort­li­chen oder eines Drit­ten erfor­der­lich, sofern nicht die Inter­es­sen oder Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten der betrof­fe­nen Per­son, die den Schutz per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­dern, über­wie­gen, ins­be­son­de­re dann, wenn es sich bei der betrof­fe­nen Per­son um ein Kind han­delt.

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